Schwerpunktthemen

Schwerpunktthemen helfen dabei, besondere inhaltliche Ausrichtungen einer Veranstaltung sichtbar zu machen. Sie eignen sich zum Beispiel für Themen wie Nachhaltigkeit, Praxisbezug, Internationalisierung oder digitale Kompetenzen.

Die Themen werden zentral im Arbeitsbereich definiert. Anschließend können Event-Manager für jede Veranstaltung festlegen, wie stark ein Thema ausgeprägt ist.

Schwerpunktthemen im Arbeitsbereich anlegen

Öffnen Sie den gewünschten Arbeitsbereich und wechseln Sie zu den allgemeinen Arbeitsbereichseinstellungen. Im Abschnitt Schwerpunktthemen können Arbeitsbereichs-Admins die verfügbaren Themen verwalten.

Für jedes Thema legen Sie fest:

• eine Bezeichnung, die später auch auf der öffentlichen Veranstaltungsseite erscheint
• eine Farbe, die zur Darstellung des Themas verwendet wird

Die Farbe wählen Sie über den Farbwähler. Mit der Zurücksetzen-Schaltfläche stellen Sie die Standardfarbe wieder her.

Werte in einer Veranstaltung pflegen

Nachdem die Themen im Arbeitsbereich definiert wurden, erscheinen sie in den Einstellungen der Arbeitsbereichsveranstaltungen. Dort vergeben Event-Manager pro Thema einen Wert von 0 bis 10.

Die Werte steuern die Darstellung auf der öffentlichen Detailseite:

• leer: Das Thema wird für diese Veranstaltung nicht angezeigt.
• 0: Das Thema wird angezeigt, aber ohne gefüllte Punkte.
• 1 bis 10: Das Thema wird mit entsprechend gefüllten Punkten angezeigt.

Der höchste vergebene Wert einer Veranstaltung bestimmt, wie viele Punkte insgesamt als Skala angezeigt werden. Dadurch bleibt die Darstellung innerhalb einer Veranstaltung vergleichbar.

Wann Sie Schwerpunktthemen verwenden sollten

Schwerpunktthemen sind sinnvoll, wenn Teilnehmende Veranstaltungen nach inhaltlichen Merkmalen vergleichen sollen, ohne lange Beschreibungen lesen zu müssen.

Typische Einsatzfälle sind:

• mehrere Veranstaltungen mit ähnlicher Struktur, aber unterschiedlichen inhaltlichen Akzenten
• Programme, bei denen strategische Themen sichtbar gemacht werden sollen
• Angebote, bei denen Teilnehmende schnell erkennen sollen, ob ein Thema gar nicht, schwach oder stark vertreten ist

Empfehlungen

Verwenden Sie wenige, gut verständliche Themen. Zu viele Schwerpunktthemen machen die öffentliche Darstellung schwerer lesbar.

Stimmen Sie die Bedeutung der Werte im Team ab. Wenn ein Wert von 5 in einer Veranstaltung “mittel” bedeutet, sollte er in anderen Veranstaltungen desselben Arbeitsbereichs ähnlich verwendet werden.